Flottenmanagement

Klimaschutz ist für Unternehmen längst ein wichtiger Wettbewerbsfaktor, auch beim Thema Unternehmensmobilität. Allerdings ist die Umstellung des Fuhrparks auf E-Mobilität eine sehr komplexe Aufgabe. Dies zeigen beispielsweise die Ergebnisse einer aktuellen E-Mobilitätsstudie der Marktanalysten von Dataforce. Demnach bewerten fast drei Viertel (74 Prozent) der Flottenkundschaft mit 50 oder mehr Pkws die derzeitige Auswahl an batterieelektrisch angetriebenen Pkws (BEVs) in Pkw-Segmenten als nicht groß genug. 74 Prozent der Gewerbekundschaft nennen die zu geringe Reichweite als Grund gegen die Einführung von Elektrofahrzeugen in ihrer Flotte. Zudem bemängeln 81 Prozent der Gewerbekunden, dass ihre E-Autos hinsichtlich der Reichweite nur 80 Prozent der Herstellerangabe oder weniger erreichen.

Digitale Angebote für das Flottenmanagement nutzen

Trotzdem treiben viele Flottenverantwortliche die Elektrifizierung ihrer Fuhrparks voran und stellen damit die Weichen, um Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Neben der Umstellung auf alternative Antriebe bietet auch die Digitalisierung einzelner Abläufe und Prozesse eine große Chance für das Fuhrpark- und Flottenmanagement. Ob webbasiertes Reporting, eine eigene App für Dienstwagennutzer oder ein Managementprogramm zur Reduzierung von CO₂: Ganz unterschiedliche digitale Instrumente ermöglichen Effizienzsteigerungen bei gleichzeitiger Einsparung von materiellen Ressourcen. Gleichzeitig stellen sich immer mehr Flottenverantwortliche die Frage, wie sie mithilfe von KI-Algorithmen die Nachhaltigkeit und Effizienz ihrer Flotte steigern können.

Nachhaltige Anreize setzen

Als Alternative zu einem Dienstfahrzeug können immer mehr Mitarbeitende inzwischen auch Mobilitätsbudgets nutzen. Egal, ob für Bus, Bahn oder Dienstfahrrad: So ein Budget können Beschäftigte in der Regel flexibel für verschiedene Verkehrsmittel verwenden. Das Mobilitätsbudget lässt sich übrigens in der Form gestalten, dass die Nutzung nachhaltiger Verkehrsmittel gefördert wird. Sofern es im Interesse des Unternehmens ist, sollte auch die Vermeidung des Arbeitsweges angereizt werden (Homeoffice), da so keine mobilitätsbedingten Emissionen anfallen. Für eingesparte Fahrten könnten etwa virtuelle Punkte gesammelt werden, die gegen einen Bonus für das Mobilitätsbudget eingetauscht werden.